快捷搜索:  as

雷双拾:以厂为家心系职工践使命

自1982年参加事情以来,她醉心于普洱茶奇迹,努力进修,扎实事情,赓续提升自我,从临盆一线的通俗员工一步一个脚印走上治理岗位,荣获“全国优秀工会积极分子”“云南省劳动表率”“西双版纳州茶叶事情先辈小我”等荣誉。她便是勐海茶厂党委副布告、工会主席,被大年夜家亲切地称为“雷婆”的雷双拾。

现年53岁的雷双拾初中卒业落后入勐海茶厂临盆车间。当时,苦累不说,不懂技巧成为了她最头疼的工作。于是,她上班时卖力进修操作技能,放工后缠着老员工就教事情履历,靠着这股不服输的劲头,很快成为车间的营业妙手。

雷双拾在车间一干便是30多年,先后担负过包装车间主任、成型车间主任、备料车间主任、临盆部副经理。各个部门的轮岗任职,使她认识各个临盆环节,奠定了优越的群众根基,练就了一身过硬的本领。

2004年勐海茶厂改制时雷双拾36岁。当时,所有人都面临一个艰巨的决定:是走照样留?很多人踌躇未定。雷双拾终极选择了留下。

2005年,雷双拾当选举为勐海茶厂工会主席。自担负工会主席以来,雷双拾建立了厂务、政务公开平台,使企业夷易近主治理事情落到实处;组织举办培训讲座,增强员工的司法意识和自我保护意识;指示员工与企业签订劳动条约,依法掩护员工合法职权。针对车间实际环境,雷双拾和车间治理职员一路,慢慢建立健全治理轨制和勉励步伐,为公司规范化治理打好根基。为共同公司成长,她动员广大年夜员工发挥智慧才智,在车间一线成立质量节制小组,提出改造建议,从小改小革到引入先辈临盆设备,大年夜大年夜前进了临盆效率和产品德量,为全厂的产量、产值、税收实现超过式成长作出了积极供献。

雷双拾和工会委员每年根据公司和员工的需求,组织职业道德、职业技能等培训和角逐,前进员工的营业技能。工会还举办广播体操比赛、太极拳比赛、篮球运动会、演讲比赛、厂庆联欢晚会等各项活动,富厚员工的业余文化生活。同时,成立合唱团、茶艺队、瑜伽、书法、照相等兴趣小组,合时组织演习,参加外演,为企业赢得了不少荣誉,也增强了员工的归属感,走出了一条相符自身实际的企业文化之路。

“关心员工,赞助员工,为员工办实事搞妥事”是雷双拾多年来坚持的事情理念。员工生病住院以及重大年夜节日,她组织工会委员前去慰问;员工在生活或事情中碰到艰苦,她仔细细听耐心开导,并尽可能赞助办理艰苦;督匆匆公司组织员工进行体检;关心员工子女教导,办理员工子女上学入园问题,解除员工的后顾之忧。

公益活动是勐海茶厂开展的一项紧张事情。2008年,雷双拾第一次参加无偿献血,2009年倡议员工加入西双版纳州无偿献血自愿者办事队。在她的影响下,茶厂职工积极踊跃参加献血。截至今朝,茶厂职工参加献血人数达1000多人次。同时,她还动员周边单位职工积极加入无常献血的行列,并是以荣获了“全国无偿献血匆匆进奖小我奖”。

作为一名茶人,雷双拾就像一饼普洱茶,颠末雨露的培植、反复的揉捻、后期的发酵、高温的蒸压、光阴的陈化,终极把自己的喷鼻甜和韵味献给了每一位破费者。

(滥觞:勐海宣布)

您可能还会对下面的文章感兴趣: